A Elytron CyberSecurity levou dez colaboradores para uma imersão internacional em cibersegurança em Las Vegas, nos Estados Unidos. A comitiva participa da Black Hat USA 2026 e da DEF CON 34, dois dos maiores eventos do setor no mundo. O custeio da viagem foi integralmente pago pela empresa, em uma iniciativa liderada pelo CEO João Brasio.
A ação faz parte de um programa anual de reconhecimento da companhia, que premia profissionais de destaque com a experiência. A medida ocorre em um momento de alta concorrência por especialistas em proteção de dados e infraestruturas críticas. Com ameaças cibernéticas cada vez mais complexas e falta de mão de obra experiente, a empresa aposta no desenvolvimento interno como forma de reter talentos.
A programação começou na Black Hat USA 2026, realizada entre os dias 1º e 6 de agosto no Mandalay Bay Convention Center. O evento abordou temas como inteligência artificial, saúde, finanças e novas vulnerabilidades. Na sequência, o grupo seguiu para a DEF CON 34, entre os dias 6 e 9 de agosto, no West Hall do Centro de Convenções de Las Vegas, com laboratórios práticos, palestras e vilas temáticas voltadas para pesquisadores e hackers éticos.
João Brasio afirmou que a iniciativa é uma forma de investir no futuro da empresa. “Sempre digo que tecnologia é feita por pessoas. Reconhecer quem entrega resultados consistentes é uma forma de agradecer e, ao mesmo tempo, investir no futuro da empresa. Participar da Black Hat e da DEF CON significa colocar nossos profissionais em contato com o que existe de mais avançado em cibersegurança no mundo”, disse.
O empresário também destacou que o conhecimento adquirido retorna para a companhia. “Esse investimento retorna para a empresa na forma de conhecimento, inovação e melhores soluções para nossos clientes”, completou.
A Larissa Scorzafava, secretária executiva da Elytron CyberSecurity e responsável pela coordenação da viagem, explicou que o projeto exigiu meses de preparação logística. “Essa viagem é resultado de um trabalho construído ao longo do ano. Os colaboradores que participam dessa imersão representam profissionais que se destacaram pelo comprometimento e pela excelência técnica”, afirmou.
A empresa mantém a prática de disseminar internamente o conhecimento adquirido no exterior. A cultura de compartilhar aprendizado com todo o time é aplicada desde a fundação da organização, com o objetivo de melhorar os serviços oferecidos no mercado nacional. Para a Elytron, a atualização constante do corpo técnico em eventos globais é parte da estratégia para manter a qualidade dos serviços.
